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“我现在有80分，可以马上申请永住吗？”
“现在是技术・人文知识・国际业务，没有换高度专业职。”
“现在85分，但是不知道1年前有多少分。”
高度人才最大的永住优势之一，就是可以大幅缩短普通永住所要求的在留年数。
原则上：
70分以上：3年
80分以上：1年
但是，
现在有80分
并不等于马上就符合1年永住路线。
70分和80分可以缩短永住所需在留年数
高度人才积分通常根据：
学历
工作经历
年收入
年龄
日语能力
研究成果
特别加分
等计算。
达到一定条件以后，原本原则上的10年在留要求可以缩短。
80分的1年永住路线通常需要确认：
申请永住时80分以上
以及：
申请日前1年的基准时点也达到80分以上。
例如：
现在85分
1年前85分
与：
现在85分
1年前75分
并不是同一种情况。
后者不能只根据现在的85分直接判断可以使用1年路线。
不要只计算现在的积分
1年前可能存在：
当时收入较低
工作年数不足
年龄积分不同
当时还没有取得日语资格
当时还没有符合某个加分条件
等情况。
所以高度人才永住必须进行历史时点积分确认。
70分路线的逻辑类似。
通常需要确认：
现在70分以上
以及：
3年前也达到70分以上。
如果现在75分，但3年前只有65分，就不能仅根据当前积分直接使用3年路线。
不一定要先换成“高度专业职”签证
这是非常常见的误解。
目前持有：
技术・人文知识・国际业务
等其他工作签证的人，在满足条件时，也可能通过证明申请时和过去基准时点的积分，利用高度人才永住特例。
所以：
没有高度专业职签证 ≠ 一定要等10年。
已经获得过高度人才认定的人，确认方式可能不同
如果已经以高度专业职等身份获得过积分认定，
高度专业职积分计算结果通知书
会成为重要资料。
是否需要重新证明过去全部积分，要根据具体申请类别确认。
例如申请人认为：
“我有10年工作经验，所以可以加分。”
但如果相关工作经历没有足够证明资料，实际审查时未必可以直接认定。
尤其要注意：
学历
工作经历
年收入
日语能力
研究成果
资格证书
特别加分
等项目的证明。
不一定需要证明所有超过标准的积分
如果总积分为90分，但实际只需要证明80分路线，那么重点是能够客观证明：
至少达到80分。
并不代表所有90分项目都必须全部提交。
但应该选择哪些项目来证明，需要结合资料取得难度和稳定性判断。
目前官方规则中，1年前或3年前的积分原则上按照现行积分表，根据当时的实际情况进行计算。
但在能够证明当时适用的积分规则和加分项目时，也存在相应的处理方式。
高度人才积分制度过去多次修改，因此不要只使用网络上保存的旧积分表判断。
2026年积分加分规则也有调整
高度人才制度并不是完全固定不变。
2026年也对部分特别加分项目进行了修改。
因此几年前自己算过70分，并不代表现在可以直接用当时的计算结果申请永住。
换工作可能影响：
年收入
工作单位
工作内容
工作经历
特别加分
等。
例如：
换工作前82分
↓
换工作后77分
就可能影响80分的1年路线。
相反，现在因为换工作提高到85分，也不代表1年前已经有80分。
接近80分的人，换工作以前特别值得确认
如果只有81分、82分，
一个加分项目变化就可能低于80分。
准备近期申请永住的人，最好在换工作以前先确认积分变化。
部分高度专业・技术类积分会受到年龄影响。
因此，需要分别使用：
现在的年龄
以及：
1年前或3年前基准日的年龄
进行确认。
80分主要带来的优势是：
可以把在留年数缩短到1年。
但其他永住条件仍然需要确认，包括：
住民税
国税
年金
健康保险
品行
入管申报
当前签证是否合法
等。
80分路线的公共义务确认期间也较短
符合条件的80分高度人才，标准材料原则上为：
住民税：最近1年
年金：最近1年
健康保险：最近1年
但这并不意味着迟缴没有关系。
仍然需要重视是否按原期限履行。
符合条件的70分3年路线，标准上通常确认：
住民税：最近3年
以及：
年金、健康保险：最近2年。
因此，70分和80分不仅在居留时间上不同，提交资料期间也不同。
高度人才同样重视按期缴纳
即使最终已经全部补缴，如果过去没有在原期限内支付，也可能影响永住审查。
80分本身不会让迟缴问题消失。
如果目前不是高度专业职，而是技术・人文知识・国际业务等在留资格，
还需要确认现在的在留期间。
截至2026年，3年在留期间仍通过过渡措施视为满足永住所要求的“最长在留期间”。
但这一一般过渡措施到2027年3月31日。
高度专业职1号原则上直接获得5年
已经持有高度专业职1号的人，原则上获得5年的在留期间。
因此，与普通工作签证直接利用积分特例的人，所需要确认的资料会有所不同。
80分并不意味着：
1年中大部分时间都在海外也没有关系。
高度人才1年、3年特例也要求相应期间内持续在日本进行符合条件的活动。
如果有长期海外派驻、频繁长时间出国，需要另行确认。
经营者还要确认2025年修改后的经营管理标准
高度经营・管理活动的申请人需要特别注意。
即使有80分，也不能跳过新的经营管理许可标准。
资本、常勤员工、日语能力、经营经验、事务所及公司社会保险等仍需要确认。
除了70分、80分积分路线，日本还有：
特别高度人才制度（J-Skip）。
符合一定高学历、工作经历和高收入条件的人，可以不依靠普通积分计算被认定为特别高度人才。
符合永住相关条件时，也存在1年路线。
70分、80分并不是“永住通过分数”
80分不代表：
永住通过率80％
也不代表：
几乎自动批准。
它主要用于判断高度人才身份及缩短永住所需在留年数。
其他永住条件仍然分别审查。
2026年10月1日起永住许可手续费为20万日元
2026年10月1日以后受理的永住申请，在获得许可时的手续费改为：
200,000日元。
高度人才70分、80分路线也适用相同手续费。
9月30日以前已经受理的申请，即使10月以后获得许可，也适用修改前的手续费。
特别建议申请前确认的情况
现在刚好80分左右
不知道1年前有多少分
现在70分，但不知道3年前积分
最近换工作
准备换工作
最近才大幅加薪
即将跨年龄积分区间
过去工作经历证明难以取得
希望在普通工作签证下直接使用高度人才永住特例
有税金、年金迟缴
有较长海外停留
公司经营者
准备2027年以后申请
高度人才永住真正关键的是：
“什么时候开始有这些积分，以及能不能证明。”
常见问题
不能只看现在。
原则上还要确认1年前是否达到80分。
通常要确认3年前是否也达到70分。
在一定条件下，持普通工作签证也可能使用高度人才永住特例。
需要根据1年前的实际情况重新确认积分。
需要重新确认换工作前后积分以及当前在留资格。
有关系。公共义务仍然是永住审查的重要部分。
符合条件时，原则上最近1年。
通常住民税3年，年金及健康保险2年。
高度人才永住不能只看“现在有几分”
70分、80分路线最大的优势是：
3年或1年即可利用永住在留年数特例。
但实际申请时，需要同时确认：
现在积分＋历史积分＋证明资料＋税金年金＋当前在留状况。
エンライト行政書士事務所可以确认现在、1年前、3年前的积分，以及换工作、税金年金、在留期间和J-Skip可能性，并判断目前是否可以按照1年或3年路线申请永住。
永住申请首次条件确认免费。
※永住业务原则上面向东京出入国在留管理局管辖地区。
日本出入国在留管理厅《永住许可相关指南（2026年2月24日修改）》
日本出入国在留管理厅《永住许可申请4（高度人才外国人）》
日本出入国在留管理厅《高度人才积分制度是什么？》
日本出入国在留管理厅《高度人才积分制度Q&A》
日本出入国在留管理厅《永住许可申请提交资料一览（工作类在留资格）》
日本出入国在留管理厅《2026年10月1日起在留许可手续费金额修改》
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