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刚换工作也可以申请日本永住吗？换工作对永住审查的影响 【2026年最新版】
“我刚换工作，现在能申请永住吗？”
“听说换工作以后必须等1年。”
“永住已经递交了，现在可以换工作吗？”
首先需要明确：
日本目前没有公开规定“换工作后必须等待○个月才能申请永住”。
真正重要的是换工作以后，申请人的工作、收入以及在留状况是否仍然稳定。
刚换工作并不代表一定不能申请永住
如果以前长期稳定工作，之后在同一专业领域换到新的公司，收入也保持稳定，那么不能仅仅因为“刚换工作”就认定不能申请。
但是，如果同时存在：
试用期
收入大幅下降
工作内容变化很大
社保出现空档
等情况，就需要更加谨慎。
永住会确认今后的生活是否稳定
永住要求申请人具备能够持续维持稳定生活的收入或能力。
因此，不只是看过去的年收入。
换工作以后，现在的新工作是否稳定也非常重要。
1．使用现在公司的在职证明
普通工作签证申请永住时，公司职员需要提交在职证明书。
换工作以后，应以现在的公司情况为基础准备资料。
2．去年的收入和现在工资不同没有关系
刚换工作时，住民税课税证明显示的是过去收入，而现在工资可能已经变化。
这种情况下可以结合：
劳动合同
工资单
在职证明
确认现在的收入情况。
收入上涨并不代表其他问题自动消失
即使新公司的工资更高，也仍然需要确认：
工作内容是否符合签证
是否完成换工作申报
年金、健康保险是否有空档
住民税是否迟缴
等。
3．确认新工作是否符合现在的在留资格
2026年最新版永住指南明确要求，申请人目前的活动需要符合其在留资格的相关标准。
例如“技术・人文知识・国际业务”持有人，需要确认换工作后的实际工作内容仍属于该在留资格允许的活动。
4．部分工作签证换工作后原则上14天内申报
例如“技术・人文知识・国际业务”等在留资格，在：
离开原公司
与新公司签订合同
以后，原则上需要在14天以内向入管申报。
如果已经超过14天才发现没有申报，也不应继续放置，应尽快办理。
5．换工作期间要检查年金、健康保险空档
离职到新公司入职之间即使只有短暂空档，也可能产生国民年金、国民健康保险等手续。
普通工作路线永住通常会确认最近2年的公共年金和医疗保险情况。
6．换工作期间住民税可能变成普通征收
平时由公司从工资中代扣住民税的人，在离职以后也可能暂时改为本人自行缴纳。
普通工作路线一般确认最近5年住民税。
如果其中有本人缴纳期间，还需要确认是否按期支付。
换工作次数多是不是不利？
没有公开规定：
“换工作超过○次就不许可。”
但是频繁短期换工作、长期无职、收入波动以及社保空档等情况叠加时，会影响对生活稳定性的判断。
试用期也能申请吗？
目前没有“试用期不能申请永住”的统一规定。
但试用期的雇佣稳定性可能比正式长期雇佣更难判断，因此需要结合具体情况决定申请时间。
辞职以后暂时没有新工作怎么办？
不能简单根据“无职”两个字直接判断。
不过，对于主要依靠本人工作收入生活的普通工作签证持有人，没有新工作时，生活稳定性以及当前在留资格问题都会更加重要。
永住申请以后换工作必须通知入管
永住申请需要提交的了解书明确规定：
如果在审查期间工作状况发生变化，例如：
离职
换工作
需要及时联系受理永住申请的入管。
不要因为担心影响审查就隐瞒换工作
了解书还说明，如果没有报告情况变化而取得永住许可，之后被发现时，永住许可可能被取消。
因此应当如实申报。
高度人才换工作前一定要重新计算积分
高度人才的70分、80分永住路线中，换工作可能改变：
年收入
工作单位
工作内容
加分项目
如果原本80分，换工作以后变成75分，就可能影响1年永住路线。
常见问题
Q．换工作以后必须等半年才能申请吗？
没有这样的全国统一公开规定。
Q．必须等1年吗？
也没有固定1年的官方要求。
Q．换工作以后工资提高了。
收入稳定性可能改善，但仍需确认签证、税金、社保和申报情况。
Q．忘了向入管申报换工作。
属于需要申报的在留资格时，应尽快办理。
Q．永住递交以后换工作了。
需要及时联系受理永住申请的入管。
Q．换工作很多次一定不许可吗？
没有以换工作次数直接决定不许可的统一标准。
永住重点不是“换工作后等多久”
真正应确认的是：
现在的工作、收入、签证、税金、年金、健康保险以及入管申报是否稳定、完整。
エンライト行政書士事務所可帮助确认换工作前后的收入、在留资格、社保空档、住民税以及高度人才积分。
永住申请首次条件确认免费。
※永住业务原则上面向东京出入国在留管理局管辖地区。
参考信息
日本出入国在留管理厅《永住许可相关指南（2026年2月24日修改）》
日本出入国在留管理厅《永住许可申请3（工作类在留资格・家族滞在）》
日本出入国在留管理厅《所属（契约）机构相关申报》
日本出入国在留管理厅《所属机构相关申报Q&A》
日本出入国在留管理厅《永住许可申请・了解书》
日本出入国在留管理厅《在留资格取消制度》
